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CAREERS

HIRING PROCESS

전형 절차

01

서류전형

02

실무면접(1차)

03

임원면접(2차)

04

최종합격

※ 면접 포지션별로 1차, 2차 면접 외 추가 면접이 진행 될 수 있으며, 이 경우 대상자분께 사전 안내드립니다.

01서류전형

서류 심사를 통해 직무 적합도를 평가합니다.

02실무면접(1차)

지원 직무에 대한 이해도와 실무 수행 능력을 중심으로 평가하는 면접입니다.

03임원면접(2차)

보유한 경험과 직무 이해도를 기반으로 조직과의 정합성 등을 고려하여 최종 평가를 진행합니다.

04최종합격

면접 결과를 종합적으로 검토한 후 최종 합격 여부를 개별 안내드립니다.

기타사항

주의사항

  • 최종 합격 후 입사지원 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

안내사항

  • 직무 특성에 따라 과제 전형 등 추가 절차가 포함될 수 있으며, 이 경우 사전에 개별 안내드리고 있습니다.
  • 채용절차 및 시기는 내부 사정에 따라 일부 변동될 수 있으며, 서류심사 후 세부 일정은 합격자에 한하여 별도 안내 예정입니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.

수습 기간 안내

  • 모든 입사자는 입사일로부터 3개월 수습평가기간이 적용되며, 수습평가 기간동안 업무적격성 및 근무태도 등을 종합 평가하여 정식 본 계약 확정여부를 판단하여 계속 근로가 부적합하다고 평가 되어 인정되는 경우 본 채용이 거부될 수 있습니다.

채용 서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 당사 채용서류 반환절차에 대해 안내드립니다.
채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

채용서류 반환을 희망하시는 구직자께서는 당사 채용담당자 이메일로 반환을 신청해 주시기 바랍니다.

반환 신청 시 채용서류 반환청구서 양식을 송부해 드리며, 작성 후 제출해 주시면 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조 제1항에 따라 반환청구서 접수일로부터 14일 이내에 기재하신 주소로 등기 우편을 통해 발송해드립니다.

다만, 채용서류 반환에 소요되는 비용은 청구인이 부담할 수 있음을 안내드립니다.

채용담당자 이메일 : recruit@studiogenie.co.kr

당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.